1.全面落实从严治党主体责任。认真履行党工委书记抓党建工作“第一责任人”责任，全面落实班子成员“一岗双责”，实施责任清单制度、非公党建指导员制度、“双述双评”、“三个走遍”、党组织书记抓党建任前谈话等制度，切实做到每月研究1-2次党建工作、每季度开展一次全覆盖党建走访调研、半年开展一次“学比晒促”活动、年底组织党支部书记述职考评，推动新区党建工作再上新台阶。
2.深化教育提升干部能力素质。继续深入开展“两学一做”学习教育，鼓励干部日学1小时、月读1本书，激励党员干部争当“六个表率”，切实提升工作能力；切实抓好党工委中心组学习，使新区党工委班子成为学习型、务实型、创新型、和谐型的战斗集体；坚持“三会一课”制度，个人每年至少为基层党支部上两次党课，召开1-2次民主生活会，提升班子能力水平。
3.培育特色打造非公党建品牌。每月深入企业开展党建工作指导，在园区90余家企业全面推行非公党建指导员制度，为非公企业派驻党建指导员或联络员，推动非公党建工作制度化、规范化、常态化；加大非公党建工作特色培育，2017年以华迪、金骥等党支部为突破口，抓出1-2个非公党建品牌，促进园区非公党建实现新发展；加强企业“双培双带”活动，在生产经营骨干和技术带头人中培养党员，努力将党员培养成生产经营的骨干和业务的多面手，持续提升企业党员队伍素质。
4.狠抓作风锻造新区纪律铁军。自觉担负起党风廉政建设的政治责任，狠抓新区干部作风建设和履职提升，通过清单工作制、两学一做、“双十星”承诺、绩效考评等形式，激发干部工作活力，树立履职尽责、勇于担当、务实创新“三种意识”，把新区干部打造成为“能干事、会干事、干成事”的优秀队伍，坚守廉洁底线，营造风清气正政治生态，为实现“千亿级高新产业园区”贡献力量。
5.开展双创建设新区人才高地。牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，加大园区企业产学研融合、高素质人才引进及“双创”平台打造，2017年重点做到“五抓”：一是抓转型升级，力争10家以上企业实现合资合作、资源重组；二抓科技创新，力争5家企业升级为高新技术企业；三是抓精品名牌，力争打造2-3个省级以上名牌产品；四是抓企业上市，力争1-2家企业实现上市；五是抓进规培育，确保5家以上企业实现小进规。通过多措并举，使新区成为全区“一极四区”建设的核心高地。
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