1.夯实党建主体责任。认真履行党委书记“第一责任人”责任，结合“住读”带领班子成员深入各村（社区）调研，班子成员到联系点指导党建工作每周不少于1次，党组织书记下组入户实现全覆盖。落实党组织书记抓党建任前谈话制度等，不断提升党建工作水平。全面压实党建工作责任进一步健全承诺、述职、评议、考核、问责“五位一体”责任体系，对抓联系点党建工作不力的班子成员进行约谈，对落实党建工作不力的党组织书记进行追责问责。
2.扎实开展重要活动。优化细化全镇“两学一做”实施方案，党委书记带头参加驻点村“支部主题党日”活动。通过专家讲座、集中学习、撰写体会、讨论发言和现场学习等活动形式，强化党员干部党性修养。深入开展“三十星”争创活动，结合精准扶贫、旅游开发和社会治理等工作，进一步丰富活动载体，将“两学一做”、美丽乡村建设和精神文明创建作为争创活动的重要内容，引导鼓励党员干部发挥表率示范作用。
3.合力攻坚精准扶贫。进一步开展好“双建双培”活动，发挥能人大户带动作用。抢抓扶贫政策机遇，结合各村实际完成产业项目建设，进一步推进东部无公害蔬菜电商销售工作，建设好西部车厘子、冬桃、猕猴桃、草莓等林果采摘基地，完善好茶叶、油茶、食用菌、石榴、柿子等农产品产业基地基础设施，实现集体经济“空壳村”全面“脱壳”。发挥基层党组织战斗堡垒作用，引导各村启动“三变改革”，推动群众增收。加强全镇人才队伍建设，健全完善人才信息库。进一步建好双丰村农产品电商平台，推广黄龙农副产品在线销售。
4.推进阵地规范管理。继续加强推进党员群众服务中心“多务合一”建设，丰富“一卡双找三代”便民服务内容与形式，变群众“上找”为干部“下找”，增强为民服务的针对性和实效性。探索服务群众新功能，吸引广大群众积极参与各项活动，将阵地建成团结服务群众的坚强堡垒。严格落实“三会一课”，不断提高党员群众知情权、监督权、参与权。定期开好组织生活会同时，通过班子间、干部群众批评与自我批评，提高党组织班子凝聚力和公信力。配齐配强基层党组织班子队伍，完成“软弱涣散”党组织整顿工作。
5.强化干部日常监管。定期组织村（社区）主职干部述职评议，按季度开展绩效考核工作，加强日常工作的过程管理。督办村（社区）副职干部的季度绩效考核工作，落实党委书记、组织委员定期与党组织书记谈心谈话制度，逐级传递压力，确保工作如期保质推进。组织村（社区）干部外出参观学习，学习改革经验，开阔发展思路。加强村（社区）党组织书记队伍和后备干部队伍建设，继续实行村（社区）后备干部到镇机关、重点项目挂职锻炼工作。全面落实好村（社区）干部待遇保障。
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