1.带头履行基层党建工作“第一责任人”职责。继续开展基层党建工作全面考核，树立抓党建的风向标，加大党建工作考核权重，落实好“三个走遍”制度、党组织书记抓党建任前谈话制度等。坚持实行基层组织建设工作月检查、季通报、半年考核制度，每月至少研究部署党建工作一次，每季度听取一次基层党建工作情况汇报，引导全乡各党支部书记重视党建、善抓党建。对抓党建工作推进不力、群众满意度不高的书记进行工作约谈，不断提升党建工作水平。
2.推进全面从严治党。认真研究新形势下推进全面从严治党工作，推动全面从严治党要求具体化、制度化、常态化。主持召开乡党委中心组学习会不少于4次，学习省、市、区委从严治党文件和领导讲话精神。为机关干部和农村干部讲一堂守纪律、讲规矩党课，坚决防止“四风”问题反弹回潮。
3.加强基层党组织带头人队伍建设。抓好各支部书记抓党建承诺公示、备案全覆盖，完善联述联评联考机制。加强乡、村干部管理，全面落实乡镇干部住读和“三在机制”，与乡、村干部常态化开展谈心谈话活动。加强村干部监督管理及后备干部队伍建设，抓好软弱涣散村的整顿转化。经常亲自参加软弱涣散村的各类会议，帮助查找问题、制定整改方案、解决突出问题。
4.加强党员教育管理。加强党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神的学习培训，分层分类开展党员教育培训。常态化开展“设岗创星”、党员志愿服务活动。坚持一月一次“支部主题党日”活动，带头参加所在支部组织生活，推动进一步严肃党内政治生活。严格发展党员程序，加大后备干部培养力度，每村培养1-2名35岁以下后备干部。
5.加大基层党建经费保障力度。整合资金支持6个村党员群众服务中心提档升级，统筹解决好基层党组织运转经费，逐步化解乡、村债务。进一步提高村干部的待遇报酬，认真落实离任村干部干部待遇。进一步加大产业扶贫力度，大力发展壮大村级集体经济，力争全乡9个村村集体经济收入全部突破5万元。
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