区委政法委始终坚持将干部队伍建设作为新时期整体发展的总目标，以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以持续深入开展“两学一做”学习教育为抓手，积极探索、开拓创新、打造出符合自身特色和发展需求的政法队伍，为稳步推进全年政法综治工作任务，提供了强有力的支持和保障。
一、狠抓领导班子建设，发挥示范带头作用
加强领导班子建设是干部队伍建设的首要任务。区委政法委高度重视领导班子建设，始终牢固树立终身学习、持续学习的理念，做到抓学习、提党性、牢基础、促工作，把学习作为一种政治责任、生活习惯和精神追求，班子成员坚持在学习中工作、在工作中学习，坚持理论联系实际，带着问题学习、围绕专题调研，做到学以致用。严格执行民主集中制，坚持集体领导与个人分工负责相结合，大胆抓好分管工作，重大事项会议讨论，严防“一言堂”和“家长制”，充分发挥集体效能，确保决定事项落到实处，领导班子制度化、规范化、科学化运行。
二、狠抓思想政治建设，打牢党性根基
加强干部思想政治建设是干部队伍建设的灵魂。以“政”字为中心，以“两学一做”学习教育为抓手，以“支部主题党日”活动为依托，切实抓好干部的党性教育。每月25日委机关党支部都认真组织开展了以读党章、讲党课、知党情、交党费为主要内容的“支部主题党日”活动，组织机关干部学习《准则》《条列》，重温入党誓词、观看《悔恨》《失足》警示教育片，严格落实领导干部讲党课，“四讲四有”好干部大讨论，力争做到规定动作不走样，自选动作扎实有效，截至5月底，共组织政治理论学习22余次、领导班子上党课4次，讨论交流2次，每名党员撰写学习心得体会2篇，通过这些行之有效的学习方式，加强了机关干部的政治素质和党性修养，牢固树立社会主义法治理念，增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。
三、狠抓基层组织建设，夯实党建工作
加强基层组织建设是干部队伍建设的根本。区委政法委以召开党员民主生活会为载体，以党员轮训、民主评议党员、双十星争创和履职尽责管理为抓手，稳步推进机关党建工作。认真组织开展2017年初争创公开承诺工作和2016年末组织评定工作。按照测评流程，支部15名在职党员全部参加评议活动，参加率达100%，经过自评、互评和组织讨论审定，十星级党员2名，九星级党员11名，八星级党员1名。年初，每名机关干部结合自身岗位职责，围绕委机关中心大局和年度重点目标任务，务实承诺争创事项，并通过公开栏进行公示。
四、狠抓纪律作风建设，筑牢反腐防线
加强纪律作风建设是干部队伍建设的保障。区委政法委上半年两次召开党风廉政工作会议，党员干部层层签订党风廉政建设责任状；党支部细化责任清单，制定、发放廉政记录本，实现履职廉政情况全程留痕、有据可查，召开专项治理“不担当不作为乱作为”干部教育大会，建立问责机制，和责任倒查机制，谁具体办理谁负责，出现问题追责处理。不定期邀请干部家属进行家庭廉洁教育座谈，对重点岗位、重点人员进行廉政风险排查整治，做到时时提醒，未雨绸缪。
五、狠抓能力素质建设，提升工作水平
加强能力素质建设是干部队伍建设的基石。区委政法委紧紧围绕“能力所缺、工作所需”，制定年度培训计划，采取网上与网下、集中和自学、专题培训等方式开展干部业务和政治理论学习。邀请区政法部门庭（科）室负责人来讲授相关法律知识，组织干部到政法各部门开展公诉观摩，开展法律知识竞赛等岗位练兵活动上。半年，区政法委共开展业务培训3场次，组织旁听庭审2次，召开联席会议2次。（王丽莉）
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