今年以来，红卫街道党委以“任务清单”为抓手，进一步转变工作作风、提升服务效能，着力提升党员干部执行力，确保街道各项工作有序、高效推进。
强化“三种意识”。一是强化制度意识。在工作推进过程中，着力转变干部工作理念，强化按制度办事、按程序行事意识，全面推进工作规范化、精细化、效能化水平。二是强化联动意识。街道各科室部门之间实现多维联动，最大限度集中人力物力精力，形成工作合力，有效破解基层群众关心关注的热点难点问题，确保推进工作落实，监管到位。三是强化责任意识。着力发挥机关干部主体责任意识，尤其是强化服务基层、服务群众观念，促进重心下移，不断优化服务，提升为民办事本领。
推动“三个转变”。一是转变监督方式。注重实时动态监督管理，对于干部工作纪律、工作落实情况，实行不定时间、不打招呼、不听汇报、直奔现场、直接检查、直接曝光的“三不三直”方式，并坚持明查与暗访相结合、日常查与突击检查相结合，以提高监督效果。二是转变工作落实方式。
今年各重点工作实行“领导负责、专班推进”，每个重点项目明确一名班子领导牵头，项目专班合力推进，改变以往牵头领导过多，责任难以落到实处的现象。三是转变解决问题方式。建立“工作交办单”制度、落实“整改销号”制度，对每一项整改事项，都明确具体整改措施、整改方式、目标要求、完成时限、责任人，做到可操作、能落实、好检查，推动问题得到有效解决。
实现“三个提升”。一是提升工作效率。让党员干部自觉按照“清单”主动履职尽责，主动接受监督，杜绝工作中怕事推诿、办事效率低等现象。二是提升干部工作作风。通过建立完善“任务清单”评价机制、奖惩措施，形成倒逼，促使党员干部把主要精力放到工作中去，为群众排忧解难。三是提升执行力。通过实行“任务清单”制度，干部执行力有了明显提升，各项重点工作进展顺利。（胡伟）
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