2016年换届以来，方滩乡党委按照好干部标准，以培养锻炼为基础，以选准用好为根本，以从严管理为保障，通过常交心强思想，抓学习强理论，压担子强本领，切实抓好年轻干部的培养锻炼，基层干部队伍的战斗力得到了显著增强。
一是常交心。思想决定一切。乡党委全面落实交心谈心制度，由乡党委书记不定期同年轻的班子成员进行谈心，领导班子成员每季同“一对一”帮带的年轻干部谈心的方式，牢牢抓好年轻干部的思想教育工作。及时掌握年轻干部的思想动态，了解年轻干部的具体困难，发现干部思想上的不良苗头，认真做好教育引导工作，解决年轻干部在工作和生活中的难题，让年轻人稳得住心，沉得下心、放得了心，积极投入到各项具体工作中。
二是抓学习。乡党委始终抓牢教育关，采取周有集中学习、月有党日学、夜有住读自学等方式，组织年轻干部深入学习各项理论知识和政策精神，采取观看先进教育影片、知识测试等年轻人喜闻乐见的方式，加大对年轻干部的党性教育。同时，每年让年轻干部按照“缺什么补什么”的原则，自选书目，由乡党委购买发放，鼓励年轻干部多读书、读好书。在乡大、小会议室都接有有线电视，丰富干部住读生活，养成每日必了解时事政治的良好习惯，从而进一步增强工作能力和服务基层群众的水平。
三是压担子。新进机关的年轻干部，一律先到乡党政办工作，全面熟悉掌握全乡的基本情况后，再根据每人所长和工作需要，分配到各部门进行锻炼。考虑到干部常年工作在一个部门，容易“偏科”，乡党委采取轮岗制度，定期对年轻干部的分工和联系点进行调整，在多个岗位进行锻炼，增强干部的综合能力和对各村村情的掌握度。同时，为年轻干部搭建施展才华的舞台，让每个年轻干部包一个联系村，采取党委班子“一对一”的指导帮助，先进行经验传授，再把具体性的事务交由年轻干部进行承办，给年轻干部搭建平台、压担子，促进年轻干部快速健康的成长。（朱正慧)
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