《十堰组织工作》2015年第3期刊发区委副书记、区长刘宇飞署名文章，正文如下： 张湾区因车而建、因车而兴，是全国汽车产业链最完整、产业集群优势最明显、产业化程度最高的地区之一。随着东风·沃尔沃和新特商挂牌成立，以及一大批汽车产业特色园区开工兴建，全区汽车产业步入全面转型、厚积薄发、跨越发展、加速崛起的新阶段。近年来，我们坚持把人才引领作为核心战略，加速汽车产业急需紧缺人才集聚，培育壮大汽车产业人才队伍，为打造国际商用车之都核心区提供坚强人才保障和智力支撑。 构筑人才政策支持平台。政策活则全盘活，机制新则事业新。张湾区出台助推汽车产业发展“人才新政”，打造汽车产业高层次人才集聚区。出台高端人才柔性引进政策，对聘为经济、技术顾问的“两院”院士或享受国务院特殊津贴的专家，除支付报酬外，每天再给予补贴，并根据贡献大小给予重奖;同时对建立院士工作站或博士后流动工作站的企业重奖50万元。出台优秀企业家奖励政策，对新获得国家、省、市党委政府表彰的优秀企业家分别给予2万元、5万元、8万元不等的重奖。出台鼓励企业建立科研平台政策，对新认定的企业工程技术中心、重点实验室、企业技术中心及高新技术企业分别给予5万元奖励。出台高学历人才补贴政策，鼓励全日制研究生到全区各类开发区(园区)的企业创新创业，除申报市级发放生活补贴外，再配套给予硕士1万元/年、博士2万元/年的补贴。 构筑企业人才服务平台。环境好，则人才聚;人才聚，则事业兴。张湾区投资270余万元，兴建了1500平方米的中小企业服务中心，着力打造找得着、用得起、可依靠、有保证的“一站式”专业化服务平台。依托服务中心引进各类中介服务机构10余家，助力企业引才聚智，为企业提供人才培训、人才派遣、技术指导、信息咨询、项目申报、上市辅导、融资等全面的综合性服务。建立沟通协作和激励机制，定期开展业务培训、召开交流座谈会，强化服务理念，激发工作动力，提升服务质量，为人才施展才华创造良好环境。2014年，区中小企业服务中心被国家工信部授予“国家中小企业公共服务示范平台”。 构筑校地人才共建平台。不求所有，但求所用。充分利用辖区大中专院校科教资源优势，大力开展汽车产业人才校地共建活动。构建人才共建载体，以政府为主导，以辖区规模以上汽车及相关零部件企业为主体，依托湖北汽院创建汽车产业经营管理人才及专业技术人才培养基地，依托工业新区建立汽车产业人才实训基地，加快推进区域内汽车产业人才资源合作开发。开展引才育才合作，依托湖北汽院举办汽车产业高级经营管理人才培训班，依托辖区大中专院校广泛开展校园专场人才招聘会，为辖区企业和高校应届毕业生搭建低成本的人才引进双向选择平台。搭建政产学研合作平台，与武汉理工签订了政产学研合作协议，推动校企产学研合作，联合实施“卓越工程师培养计划”，选派50余名大学生赴辖区三环、华迪、合骏等汽车产业企业进行科研实践，为企业引进急需紧缺专业技术人才畅通渠道。 构筑高端人才集聚平台。千军易得，一将难求。一名高端人才，能带来一个创新团队，催生一个新兴产业，培育一个新的经济增长点。张湾区采取建站、建中心、建基地的“三建”举措，大力构筑高端人才承载平台，广泛吸纳集聚高端人才。大力发展院士专家工作站，考察学习先进地区发展经验，研究出台高“含金量”的激励政策，引导支持3家有条件的企业在全市率先建立了院士工作站。积极创建研发平台，鼓励引导具备一定条件的企业独立创建或联合省内外高等院校、科研院所共建工程技术中心、企业技术中心40余个，以加快高端人才引进，提升企业科技研发能力。积极创建创新实践基地，围绕主导产业发展，广泛联合武大、武汉理工、湖北工业职院等省内外高校建立一批研究生创新实践、大学生实习实践基地，发挥基地“植桐引凤”效应，以科研项目和创新实践为载体，引入一批硕士博士高层次人才，助力企业提升科技创新能力，加快转型发展。 构筑人才学习交流平台。人尽其才，才尽其用。积极搭建人才交流学习平台，最大限度发挥引才聚才效能。组织开展“园区校园双向行”活动，让高校学子近距离了解张湾经济社会事业发展前景和园区企业生产经营情况，引导他们毕业后来张湾创新创业。连续举办三届“车城人造车”汽车产业人才技能大赛活动，为企业技能人才搭建交流展示才能平台，发现培养一批技艺精湛的高技能人才，激励广大企业员工勤奋学习、增长才干，提高专业技能水平，三届大赛共授予62人“车都技能名师”称号。开展干部挂职交流活动，充分利用湖北汽院科教人才资源优势，通过互派干部挂职交流，进一步筑牢汽车产业人才校地合作共建平台，推动产学研融合发展。目前，已累计从湖北汽院选派5名教授、博士到我区机关、企事业单位挂职，促成10余家企业与湖北汽院开展产学研合作。 |
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